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我司开展基层管理干部公开竞聘会
发布时间 : 2021-09-24

            根据江西乾龙特卫保安服务有限企业《人事管理制度》为达到人尽其才、

各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本企业职务升迁管道畅通,满足公

司和员工个人发展需要,提高企业和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,

9月22日行政人事部组织了2021年首次基层管理干部公开竞聘会。此次竞聘会由

行政人事部邵碧担任主考,企业总经理王蒙、副总经理黄斌华、管理部驻交通运输

综合执法支队协勤中队中队长余海燕、处突中队中队长管仕雄担任评分员。

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        本次竞聘会采取面试提问的方式进行评分,主要内容以日常工作表现和面试

回答问题进行综合评分,分数由高到低依次排序,分数最高者拟为准管理干部,

同时在企业内部公示三天,公示后无异议,行政人事部下发人事任命红头文件,

进入三个月考察期并享受该岗位的职务津贴。

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         本次竞聘会是我企业首次召开,本着公开、公平、公正,择优原则选拔管理

岗位干部,杜绝了拉关系,走后门的途径晋升。我司今后将会持续有计划开展干部

培养和竞聘工作,支撑符合条件的同志积极参与岗位竞聘,有组织有步骤为年轻管

理干部和队员搭平台、压担子、促成长,极大的调动员工的工作积极性以及比学赶

帮超的工作氛围,凝聚团队力量,齐心协力做好安保工作,推动中国安保行业高质

量发展!

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